各院、部、处及直属单位：

根据《中北大学科级干部考核办法（试行）》，结合我校工作实际，现将2011/2012学年科级干部考核工作通知如下：

一、考核对象

组织部、人事处任命的现任科级干部。

二、考核程序

1、述职

各单位在规定时间范围内组织本单位科级干部述职，述职时间一般在5分钟以内。

2、民主测评

（1）各单位必须要有本单位2/3以上职工参加测评投票；

（2）党政机关科级干部考核，需请服务面向部门10人以上代表参加测评投票；

（3）单位领导、服务面向部门代表权重为30％，群众权重为70％；

（4）民主测评票样版从人事处网上资料下载栏下载；

（5）述职、民主测评，由组织部、人事处、监察处、保密办安排工作人员监督，涉密单位、部门保密领导组成员中的科级干部要对自己履行保密管理岗位职责的情况进行述职并进行测评考核。凡因保密管理责任落实不力被学校给予党纪政纪处分的科级干部取消其当年干部考核的评优资格。

3、组织考察

对基本称职、试用期满的科级干部，要进一步听取群众意见，同单位主要负责人交换意见，并形成考察报告。

4、考核结果的使用

（1）在各单位内公布其科级干部考核结果；

（2）对考核结果为不称职的科级干部予以免职，扣发20%岗位津贴。

三、考核日程安排

（1）2012年12月9日前，科级干部准备书面述职报告，另试用期满科级干部填写《中北大学科级干部任职试用期满考核表》（考核表从人事处网上下载）。

（2）2012年12月10日-12月13日，各单位召开民主测评大会，组织述职测评；各单位提前1天向人事处干部科报本单位民主测评大会时间、地点。人事处做好监督等相关日程安排；

（3）2012年12月16日前，汇总测评结果；

（4）2012年12月17日-12月21日，对基本称职、试用期满的科级干部进行考察；

（5）2012年12月25日前，考核结果上报学校。

四、组织机构

本次考核，由组织部、人事处、监察处、保密办共同组织进行。

                          组织部   人事处   监察处  保密办

                                  2012年12月5日