未来职场，谁主沉浮？

                                                                                                                                               ——记“植心圃”心理辅导站内部素质拓展

经过了2014大学生最难就业季，还没有走向社会的同学们有些不明方向，作为当代大学生，如何在象牙塔中练就一身钢筋铁骨，为以后的工作增加有效的筹码，成了许多同学关心的问题。针对此种现象，“植心圃”心理辅导站于2014年3月23日组织了一次以“走进企业，了解专业工作方向”为主题的素质拓展活动，心理辅导站的18位心理辅导员参加了此次活动。

此次素质拓展活动主要面向中型以上的企业，以问卷调查和采访的形式开展，18位心理辅导员共分为4组，分别前往了太原市尖草坪太钢工业园区、太原不锈钢生态园区、迎泽区等工业厂区密集的地区进行了调研采访，主要采访对象为企业的人事部主管级以上职位的员工。活动之前，心理辅导站全体成员召开动员大会，各小组事先制定出详细计划及路线，分析出可能遇到的困难，提前联系了一些企业的负责人，并整理好采访的思路，做到有的放矢。

为期一天的活动中，心理辅导员们走访了包括中铁三局、太钢集团在内的国营企业6家，民营企业4家，服务型行业如国美电器、华夏银行等10家，收回调查问卷共计13份，专访4人。采访过程中，心理辅导员们就大家关心的专业方向、招聘形式，以及各企业要求的大学生员工素质等问题与企业主管们进行了交流讨论。大部分人事主管对大学生提出的要求都是踏实好学，不要眼高手低。其中一位有过十余年就业指导老师经历的老厂长说：“大学生最好从小企业基层干起，在大企业学到的是规范，在小企业学到的是全局，只有懂得了全局才能更上一层楼。”在这期间，更遇见了两位工作多年的校友，他们用自身的经历启发大学生要积极主动工作，脚踏实地做人。在采访过程中，尽管作了前期准备，心理辅导员们还是吃了一些闭门羹，但是这样的经历也令他们对沟通的重要性有了更深的体会。

机会总是留给有准备的人，而这次活动则是给心理辅导员们一个机会去了解自己专业的必备素质，而参与活动的经历，也给他们在待人接物，为人处事方面进行了一次“社会实训”，相信他们在以后的生活中一定能够拥有愈加积极的心态，越发成熟的心智，在今后的职场工作中也会脱颖而出。

                                                                                                                                                                                                     文/孟宇